충주시가 지난 11일 청년 직원들로 구성된 `시정혁신 주니어보드 발대식'을 개최하고 조직문화 혁신을 위한 본격적인 활동을 개시했다.
주니어보드는 젊은 실무자로 구성된 청년 실무진 회의로 건의사항이나 각종 아이디어 등을 제안·토의하며 활동하는 모임이다.
주니어보드는 총 10명 2개팀으로 충주시 공무원의 약 62.5%를 차지하는 MZ세대들(1980년대 초~2000년대 초 출생)로 구성됐다.
발대식을 시작으로 내년 10월까지 약 12개월 동안 △조직 내 일하는 방식 개선 △세대공감 아이디어 제시 △지역발전 제안 등 온·오프라인 모임 벤치마킹을 통해 시정발전에 도움이 될 다양한 연구 및 의견 제시 활동을 펼칠 예정이다.

/충주 이선규기자