공사는 열린채용과 EX-맞춤형 인재 채용을 골자로 한 2007년 신입직원 채용계획을 발표하고 오는 13일부터 19일까지 일주일간 원서를 접수한다고 8일 밝혔다. 이번 신입직원 채용의 특징은 어학점수 기준을 낮춰 서류전형 통과기준으로 완화해 응시기회를 확대했다. 자체 개발한 직무적성검사 적용과 다단계(전공→영어→인성)면접 전형으로의 전환을 통해 공사 맞춤형 인재를 선발할 예정이다. 특히 저소득 계층, 장애인, 취업보호대상자 등 사회형평적 인재에 대한 제한 공채를 지난해 6%에서 올해 17%로 대폭 확대했다.
저작권자 © 충청타임즈 무단전재 및 재배포 금지
