"문화예술정책 이끄는 중요한 자리… 전문인이 맡아야"

아산·당진문화재단 학계 인사·음악평론가 선임 대조

속보=“시 문화재단을 총괄 운영하는 자리가 결코 쉬운 게 아니다.” 경기도의 한 도시문화재단 운영을 책임지는 문화예술인의 말이다. 그는 중앙 문화계에서 30년간 일해온 예술경영 전문가다.

천안지역 문화계도 천안문화재단 본부장의 시 공무원 내정설에 큰 우려를 보이고 있다. 중견예술인 P씨(56)는 “정말 어이없는 일이 천안서 벌어지고 있다”면서 “올해 초 시장 측근들로 구성된 이사진을 그대로 연임(2년 임기)시키더니 이젠 공모(公募)로 뽑는 본부장 자리에 아예 드러내놓고 공무원을 앉히려 한다”고 비판했다.

천안문화재단 홈페이지 조직표에는 본부장 직무를 ‘천안문화재단 및 천안예술의전당 업무 총괄’로 밝혔다. 2012년 사무국장(재단 2급)을 선발해 곧바로 본부장으로 직위를 높이고 지난해엔 직급(재단 1급)까지 올린 자리다.

이사장(천안시장)을 제외하곤 재단 최고직인 본부장은 직원들(22명)의 업무를 숙지하고, 천안문화예술 정책의 큰 방향을 잡아가는 중요한 자리다.

조례에 따르면 재단 사업은 문화예술 진흥 및 정책 수립 외에 문화예술의 창작·보급, 문화예술의 교육 및 연구 등 전문성을 띠고 있다.

본부장은 창의적 아이디어와 경험, 문화예술계 네트워크 등을 통해 재단 사업을 진두지휘해야 한다.

그런데 본부장 응시원서 접수를 시작된 상황에서 시가 국장급 공무원 J씨를 내정했다는 소문이 파다하다. 천안시가 전 국민을 대상으로 ‘공모 사기극’을 펼치고 있는 셈이다.

충남 15개 시·군 중 천안 외에 문화재단이 있는 곳은 아산과 당진시다. 천안문화재단의 본부장에 해당하는 업무 총괄직을 아산시는 학계 출신 맹주완 상임이사, 당진시는 음악평론가 출신 문옥배 사무처장(문예의전당 관장 겸직)이 맡고 있다. 결코 공무원 출신이 아니다.

공모에서 재단은 본부장 직무로 운영 총괄 외에 ‘대외 기관과의 유대관계 도모’를 들고 있다. 시의회·기업 등과 협조 관계 형성은 공무원만이 할 수 있는 일이 아니다. 문화예술경영 전문가가 더 잘 풀어갈 수 있다는 게 지역 중론이다.

한 문화예술인은 “‘삶의 질 세계 98위’ 선정을 자랑하는 천안시가 아산·당진시와 달리 재단 본부장에 천안 부시장을 뽑더니, 이번에도 국장급 공무원을 내정한 것은 부끄러운 일”이라고 말했다.