KT&G의 차세대 리더 협의체 `상상주니어보드'가 경영진에게 제언하는 소통의 자리를 가졌다.
이번 미팅은 상상주니어보드의 조직문화 혁신에 대한 의견 발표와 현장 문답 형식으로 진행됐다.
특히 출산과 육아, 일과 삶의 균형 등 일하는 방식의 유연화와 조직 내 다양성과 포용성 문화 확산 방안에 대한 아이디어가 활발히 제안됐다.
행사에서는 `상상주니어보드 3기' 활동을 마무리하는 해단식도 함께 진행됐다.
/대전 한권수기자
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