속보=청원군의 '불량 공무원' 현장 지원단 배치 방침에 대해 전국 공무원노동조합 청원군지부가 고유의 업무 보다 상사 눈치보기 등 각종 부작용이 우려된다며 철회를 요구하고 나섰다.

<본보 9월 11일자 3면 보도>

공무원노조 청원군지부는 11일 오전 군청 브리핑룸에서 가진 기자회견을 통해 "제도 시행 초기에는 취지대로 문제 공무원을 구분할 수 있겠지만, 퇴출되지 않기 위해 군수·부군수 눈치보기, 비위 맞추기에 주력할 것으로 예상된다"고 강조하고 "선거운동에 동원되는 부작용 우려도 있다는 것을 간과해선 안 된다"며 철회를 주장했다.

공무원 노조는 "군이 제시한 기준이 모호한데다 객관적 평가지표라 볼 수 없고, 품위·이미지를 심각하게 훼손했다면 관련법에 따라 징계하면 될 것 아니냐"며 "특별한 경우를 제외하면 일을 열심히 하다 징계를 받는 일이 허다한 게 공직사회의 일반적 현상이라는 점을 고려할 경우 징계를 받는 직원을 포함시키겠다는 것은 심각한 문제"라고 지적했다.

이들은 또 "현장 지원단에 직원이 포함된 부서는 결원으로 인한 업무 과부화가 걸릴 것이 자명하다"며 "위화감 조성과 창의적 업무추진 풍토를 해칠 것"이라고 주장했다.

공무원노조는 이어 "구성원들의 의견수렴 절차나 동의를 구하지 않은 일방적 제도가 성공할 수 없다는 점을 알아야 한다"며 "퇴출제도를 철회하고, 철저한 조직진단을 통해 공무원 적성에 맞는 적재적소 배치를 선행해야할 것"이라고 밝혔다.

청원군은 이에앞서 지난 10일 업무와 근무태도에 문제가 있는 '불량 공무원'을 가려 내년 1월부터 '3D 업무'를 수행하는 '현장지원단'에 배치하겠다는 방침을 밝혔다.