공주시가 2013년도 상반기 5급이상 정기인사를 2013년 1월 1일로 단행했다.

이번 인사는 승진 4명(5급 승진 3명, 지도관 승진의결 1명), 공로연수 3명, 전보 32명 등 총 39명으로, 시는 성장전략사업단 설치, 공로연수 등으로 발생한 결원에 따라 주요 역점사업에 중점을 두고 시행 했다고 밝혔다.

승진인사는 직렬간 균형, 조직내 리더십, 업무능력, 시정기여도 등을 종합적으로 분석, 5급 승진리더과정을 이수한 3명을 승진시키고 지도관 1명을 승진의결 했다.

특히, 시는 5급 전보인사는 각 부서에서 다양한 실무 능력을 쌓은 선배 간부공원들을 읍·면·동 등 일선에 배치, 종합 민원 창구로서의 역할을 강화하고, 후배 간부공무원들은 각 부서에 배치, 다양한 경험과 업무 역량을 배양할 수 있는 기회를 주어 리더로써의 소양을 키우는데 주력해 나간다는 방침이다.

시 관계자는 “인사권한 하향 및 자율책임행정 강화와 투명한 인사시스템을 구축하기 위한 국·단·소장 및 부서장의 제청제 도입에 따라 5급 이상과 6급 이하 인사를 분리해 시행했다”고 밝혔다.