무사안일, 무능력자 등 조직발전 저해자를 우선 퇴출시킨후 불합리한 제도를 개선해 총 정원의 15%인 800여명을 감축시킨다는 계획이지만 간부급을 중심으로 한 강도 높은 구조조정이 불가피할 것이라는 관측이 지배적.
일각에서는 "빠른 시일내에 뭔가를 보여줘야 하는 정치인 출신 사장의 조급함이 느껴진다"며 "낙하산으로 내려와 잠시 머물다 떠날 사람이 생계문제가 걸린 직장을 떠나야 하는 직원들의 고통을 이해할런지 모르겠다"고 분통.
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