`스쿨 미투'의 현황을 알아보고 학내의 성평등문화 조성을 위해 논의하는 자리가 충북에서 열렸다.
충북여성정책포럼은 28일 충북미래여성플라자에서 `2018년 스쿨미투, 우리는 어떻게 답할 것인가?'를 주제로 토론회를 열고 대응방안을 모색했다.
교육부의 `스쿨 미투 신고 ·조치현황'에 따르면 충북에서만 올해 8건의 학생, 교사, 교직원의 스쿨 미투가 발생했다. 전국에서 발생한 36건 중 무려 22.2%를 차지할 정도로 충북의 스쿨 미투는 심각한 상황이다.
토론회에 앞서 `2018 스쿨미투의 현황과 성평등학교 문화조성을 위한 제언'을 주제로 발표에 나선 인천 여성의 전화 김성미경 대표는 “스쿨 미투라 명명된 이 거대한 움직임은 갑자기 나타난 일시적인 현상이 아니다”라며 “그동안 당연한 듯 겪고 지내 왔던 교사에 의한 성적 모욕, 성희롱, 성추행 등을 학교에 호소했지만 그것은 늘 개인의 일탈이나 실수로 치부하고 공동체 문제로 인식한 적은 한 번도 없었다”고 지적했다. 이어 “성희롱 가해 교사들은 특정 학생을 대상으로 해 체벌로 자신을 챙겨준다고 착각하거나 체벌로 인식하는 분위기가 형성된다”며 “반복된 성희롱에 피해 학생은 외상후 스트레스 장애를 경험하거나 성희롱으로 확신을 갖지 못하는 경향을 보인다”고 덧붙였다.
토론자로 나선 충북도의회 이숙애 교육위원장은 “미투는 성폭력 피해자들의 용기 있는 고백이자 힘이 없는 자신들을 도와달라는 외침”이라며 “전국에서 처음으로 스쿨 미투가 촉발된 만큼 충북도교육청만의 미투 공론화 계정 운영과 학교 관리자들의 의식전환, 교육 주체들의 성인지와 인권 감수성 향상에 주력해야 한다”고 언급했다.
충북도교육청 중등인사담당 최명렬 장학관은 “스쿨 미투는 학생들이 도움을 요청하는 목소리이자 학교 민주주의 성장 기회”라며 “관련 교사에 대한 엄정한 징계와 함께 예방 교육 강화, 전담기구 설치, 교사에 의한 학생 대상 성희롱 방지 매뉴얼 제작 등 내실 있는 지원 정책을 강화하고 있다”고 설명했다.
/김금란기자
