공무원 근무 성적을 조작하거나 여성과 부적절한 관계를 맺은 공무원 등이 중징계를 받았다.

충북도 인사위원회는 최근 징계위원회를 열어 건설업체 대표 부인과 부적절한 관계를 맺어 물의를 빚은 청원군청 공무원 A씨와 뺑소니(교통사고야기 후 도주) 혐의로 재판을 받아 유죄를 인정받은 모 지자체 공무원 B씨를 해임 처분했다.

공무원 근무 성적 평정을 조작해 승진순위를 바꾼 충주시청 공무원 C씨는 감봉 3개월, D씨는 정직 3월, E씨는 견책 처분을 받았다.

C씨와 D씨에 대해선 각각 정직, 강등 등 중징계 의결됐다. 하지만 표창감경 규정에 따라 한 단계씩 징계수위가 낮아졌다.

해임과 강등·정직은 중징계, 감봉·견책은 경징계에 해당한다.

2010년 7월 우건도 전 충주시장의 지시를 받은 C씨 등은 일부 공무원의 근무성적 평정을 고쳐 승진 순위를 바꾼 사실(위계에 의한 공무집행 방해)이 드러나 지난달 300만원~700만원의 벌금형 처벌을 받았다.

앞서 감사원은 지난달 근평을 조작한 공무원을 적발하고도 징계처리하지 않은 전임 감사관실 간부를 징계하라고 충북도에 요구한 바 있다.

감사원은 당시 감사결과 보고서를 통해 충북도 감사관실 간부가 평정단위별 서열명부를 시정토록 조처하지 않는 바람에 충주시 공무원 16명이 인사상 불이익을 받았고, 승진제한을 받았어야 할 2명은 오히려 '부당승진'하는 혜택을 누렸다며 해당 간부를 징계처분하라고 충북도에 통보했다.