(주)충청타임즈(이하 ‘회사’라 칭함)와 충청타임즈 노동조합(이하 ‘조합’이라 칭함)은 창간정신을 수호하고, 내·외부의 압력으로부터 자유로운 독립언론 및 약자의 힘이 된다는 정체성을 유지·발전시켜 나가기 위해 이 규약을 제정한다.

제1조(효력)

이 규약은 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.

제2조(편집원칙)

충청타임즈 편집의 기본정신과 원칙은 창간시에 공표한 ‘약속’을 준용한다.

제3조(편집권 독립)

1. 충청타임즈의 편집권은 기자들이 공유하며 최종권한과 책임은 편집국장에게 있다.
2. 편집국장은 편집권 행사에 기자들의 참여를 보장해야 한다.
3. 회사는 경영과 편집의 분리원칙에 따라 어떠한 이유로도 편집권을 침해할 수 없다.
4. 발행인은 편집국장을 편집인으로 임명한다.

제4조(편집국장)

1. 편집국장은 회사가 선임한다.
2. 편집국장은 기자직 언론경력 15년 이상, 회사 부장급이상을 자격 요건으로 한다.
3. 편집국장의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다.
4. 편집국장은 취임 6개월이 지난 후 편집국 소속 사원 2/3 참석, 참석인원의 2/3결의로 신임 투표를 요구할 수 있다.
5. 편집국장은 편집국 소속 사원 2/3가 참석한 신임투표에서 참석인원의 2/3 결의로 불신임할 경우 회사는 즉각 그 결의대로 해임해야 한다.

제5조(편집국 인사)

편집국원에 대한 인사는 편집국장의 제청에 따라 시행한다.

제6조(양심보호)

1. 기자는 자신의 양심에 따라 취재, 보도할 자유가 있다.
2. 기자는 내·외부의 압력에 의한 축소·왜곡·은폐는 물론 특정세력의 이익을 위한 것으로 판단할 상당한 이유가 있는 상관의 지시에 불응할 권리가 있다.