제1조(목적)
이 규약은 2005.7.28. 시행된 언론중재 및 피해 구제 등에 관한 법률에 따라 사내에 언론피해 자율적 예방 및 구제를 위한 고충처리인제도의 운영을 위함을 그 목적으로 한다.
제2조(임명)
언론보도에 대한 전문적인 식견과 피해구제 사항에 대한 식견을 가진 자로 사내외 인사 2인 이내로 사내 구성원의 추천으로 대표이사가 임명한다. 단 사내 고충처리인의 경우 부국장급 이상으로 한다.
제3조(임기)
임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.
제4조(지위 및 보수)
- 충청타임즈의 신뢰성확보와 피해구제사항에 대한 공정성을 기하기 위해 직무수행과 관련 타인의 간섭을 받지 않는다.
- 공정한 직무 수행을 위해 필요한 자료수집, 각종 회의참석, 법률자문에 필요한 경비와 수당을 지급한다.
제5조(권한 및 직무)
언론피해의 자율적 예방 및 구제를 위해 다음과 같은 직무를 수행한다..
- 사실이 아니거나 타인의 명예 그 밖의 법익을 침해하는 언론보도에 대한 시정권고 및 구제를 요하는 피해자의 고충에 대한 정정보도, 반론보도 또는 손해배상의 권고.
- 언론의 침해행위에 대한 조사.
- 독자의 권익보호와 침해구제에 대한 자문.
제6조(활동)
- 충청타임즈의 취재보도에 대해 시정권고사항이 발생할 경우, 피해구제를 위한 제보나 신청이 있을 경우 해당부서장에게 필요한 자료를 요구할 수 있으며 해당부서장은 이에 응해야 한다.
- 제5조 직무수행 및 제8조 시정권고 및 재심요청에 대해 필요한 경우 독자권익위원회 및 해당부서장 회의를 소집 할 수 있다.
제7조(시정권고 및 피해보상)
취재보도와 관련 시정권고가 필요한 사항이나 피해구제 신청 사건과 관련 보상이 필 요한 경우 그 사유와 시정권고 및 피해보상정도에 관한 의견서를 대표이사에게 제출한다.
제8조(시정권고 및 피해보상에 대한 재심요청)
- 회사는 고충처리인이 제출한 시정권고 및 피해보상 의견에 대해 이의가 있을 경우의견서를 접수한 날로부터 7일 이내에 재심을 요청 할 수 있다.
- 고충처리인은 재심요청 접수시 10일 이내에 재심 사안에 대해 심사한 후 대표이사에게 통보하고 대표이사는 재심사안에 대해 특별한 사유가 없는 한 수용해야 한다.
제9조(구제신청 제외)
다음 각 호에 해당될 경우 고충처리인은 구제신청에서 제외시킬 수 있다.
- 신청자가 자신이 아닌 타인이나 특정단체, 이익단체의 이해에 관한사항.
- 신청자가 개인이 아닌 기업 또는 단체일 경우.
- 다른 법적수단이 진행되고 있거나 법원의 판단이 요구되는 사항.
- 신청인이 공인으로서 취재보도가 신청인의 업무와 관련될 경우.
- 취재보도 된 날로부터 60일이 경과 되었을 경우.
제10조(자율활동 보장)
회사는 고충처리인의 자율적 활동을 보장하고 정당한 사유가 없는 한 고충처리인의 권고를 수용하도록 노력하여야 한다.
제11조(활동사항 공표)
회사는 고충처리인 운영사항 및 활동사항 전반에 대해 충청타임즈를 통해 공표한다.
부칙
제1조(시행)
본 규약은 9월13일부터 시행한다.
제2조(개정)
- 2007년 8월14일 부칙 제1조를 제외한 모든 조항의 “새충청일보”를 법인 및 제호 변경에 따라 충청타임즈로 개정한다.
- 제3조 임기를 1회 연임할수 있다를 연임할수 있다로 변경시행한다
2016년 2월 25일
충청타임즈 대표이사 사장 문종극