청주시는 18일 일 중심의 성과 창출 조직으로 변화하기 위한 `소통 서포터즈'를 발대했다.
이범석 시장의 1호 업무 지시에 따라 꾸려진 소통 서포터즈에는 X세대를 대표하는 40~50대 팀장급(미들보드) 10명과 MZ세대인 20~30대 직원 10명(주니어보드)이 참여한다.
앞으로 4개월간 유연하고 합리적인 조직 문화 확립, 불합리한 관행 개선 등을 목표로 활동하게 된다.
/이형모 선임기자
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