한밭대학교가 반도체 분야 인재양성을 위해 대전·세종·충청권 지역 청년을 대상으로 10개의 다양한 맞춤형 교육과정을 운영한다.
한밭대는 산업 수요와 학생 요구에 기반해 기초 6개 과정부터 실무 4개 과정에 이르기까지 수준별 맞춤형 직무경험 교육과정으로 기획했으며, 참여자의 편의를 고려해 반도체 현직자 직무부트캠프를 온라인으로 5주간 5개의 주제로 운영한다.
특히 반도체 분야 인재양성 교육과정은 이론 교육의 한계를 탈피하고자 반도체 클린룸에서 실습하며 현장감을 느끼고 몰입할 수 있도록 구성했다.
이를 위해 대학일자리본부, 대학혁신단, 신소재공학과 등 관련 부서와 학과가 협력해 실습실 확보와 예산 증액을 통해 내실있는 교육과정을 준비하고 교육 기회를 확대하고자 했다.
가부현 취업지원센터장은 “국내외 반도체 산업 수요에 대응해 대학의 전폭적인 지원과 협력으로 반도체 분야 인재양성 교육과정을 개설해 의미가 크고, 인재 양성을 통해 반도체 기업의 인력난 해소에 기여할 것” 이라고 말했다.

/대전 한권수기자 
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