18일부터 원서접수... 사회형평적 인재, 지역인재 채용에 앞장
국가철도공단(이사장 김상균)이 고용시장 활성화를 위해 상반기보다 대폭 확대된 173명의 신입·경력사원을 채용한다.
공단은 이번에 일반직 95명, 고졸 18명, 시간선택제 6명, 기능직 5명, 실무직 31명, 계약직 3명, 경력직 15명을 채용하며, 직렬별로는 사무 24명, 토목 38명, 건축 11명, 전기 32명, 통신 16명, 기계분야 13명을 채용한다.
입사지원서 접수는 18일부터 10월 4일까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
공단은 이번 채용에서 전체 채용인원의 약 22%에 해당하는 39명을 보훈직 등 사회형평적 인재로 채용해 사회적가치 실현에 앞장선다.
특히 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 개정에 따라 대전·충청·세종 지역 인재의 취업기회 확대에 동참해 신규채용 인원의 18%를 지역인재로 채용하며, 2024년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 예정이다.
김상균 이사장은 “국가철도공단 출범에 맞춰 새롭게 재정립한 전문인·융합인·상생인 인재상에 맞는 우수한 인재들이 많이 지원해 새로운 철도시대를 이끌어 나가길 바란다” 고 말했다.
/대전 한권수기자
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