당진시, 지속가능발전 이행 책임행정 실현
당진시가 지난 4일부터 간부 공무원 직무성과평가 핵심과제 인터뷰를 진행하고 있다.
이번 인터뷰는 13일까지 총 5회에 걸쳐 실시되며, 김홍장 시장과 이건호 부시장이 동석해 각 부서장의 개별 업무실현 방안에 대한 질의와 그룹 토의로 진행된다.
직무성과 평가는 5급 이상의 간부 공무원들이 민선7기 공약사항과 주요업무계획, 지속가능발전 이행계획 등을 토대로 시정철학의 추진 전략을 담은 부서별 핵심과제를 선정해 1년간 책임감 있게 추진하고 그 달성도를 평가받는 제도다.
시는 지난해 직무성과 평가 제도를 처음 도입했으며, 지속가능발전 이행체계의 총체적 이해와 그에 대한 시정 반영을 위해 노력했다.
올해는 시정철학을 업무상황과 연계해 실천적 방법을 고안하고 이를 안정적으로 정착시키는 것을 중심으로 방향을 설정했다.
성과관리팀 관계자는 “소속부서 업무를 기반으로 한 철저한 직무 중심의 객관적인 평가를 실시해, 직무성과 평가결과가 부서장의 연봉과 직결되도록 설정했다”며 “이를 통해 열심히 일하는 조직문화를 형성하도록 노력할 예정”이라고 말했다.
/당진 안병권기자
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