벤치마킹 목적 방문 교육부관계자 복무 부실 직접 목격
3년5개월치 관련자료 요구 … 교육청 29일로 연기 요청
충북도교육청이 전국 교육기관 중 처음 개설한 스마트워크센터가 직원들의 복무 태만의 온상으로 드러났다.
교육부는 지난달 12년 만에 충북도교육청에 대한 종합감사를 벌였지만 스마트워크 센터의 문제가 들춰지면서 추가 관련 자료 제출을 요구하고 나섰다.
14일 도교육청에 따르면 지난달 교육부가 진행한 종합감사기간 스마트워크센터를 이용한 직원들의 복무 부실이 무더기로 적발됐다.
서울에 스마트워크센터 설치를 검토하던 교육부 관계자들이 도교육청 스마트워크센터를 방문했다가 복무 부실 실태를 직접 목격했기 때문이다.
이같은 사실을 확인한 도교육청 감사관실은 최근 1년 사이 10회 이상 스마트워크센터를 이용한 직원을 대상으로 무작위 점검한 결과 직원 6명의 상습적인 복무불량을 적발했다.
문제점을 발견한 교육부는 2016년 1월부터 지난 5월까지 3년5개월 치의 관련자료 제출을 요구했고 사실 확인에 나선 도교육청은 200만건에 달하는 입출기록을 선별 중이다.
도교육청은 관련 데이터가 방대해 지난 10일 감사자료 제출 연기를 교육부에 요청해 이달 29일로 미뤘다.
도교육청은 데이터를 선별한 뒤 나이스 사용 기록과 신분증 입출기록, 차량 입출기록 등을 비교해 상습 복무 부실 직원을 가려낼 예정이다.
도교육청 관계자는 “전국 최초의 우수사례로 교육부도 서울 청사에 도입을 검토하는 과정에서 복무부실이 적발돼 안타깝다”며 “복무불량 기록을 찾기 위해 입출기록 데이터 중 스마트워크센터 이용 기록만 선별한 뒤 사용 시간별 입출 기록을 사용자별로 분석 조사할 예정”이라고 말했다.
2014년 7월 전국 교육행정기관 중 처음으로 본청 복지관에 마련한 스마트워크센터는 근무지가 아닌 곳에서 업무를 불편 없이 처리하도록 사무환경을 갖춰놓았다.
임신부나 영유아 자녀를 둔 공무원, 원거리 출·퇴근 직원 등이 시간과 장소에 구애받지 않고 업무를 볼 수 있어 연간 사용인원이 3000명을 넘어설 만큼 직원들이 선호했다.
연평균 이용자 수는 2015년 1990명을 시작으로 2016년 2566명, 2017년 2844명, 2018년 3123명이 각각 이용했다.
올해 상반기에는 1302명이 이곳을 찾았다.
/김금란기자
