입사지원서 접수는 KT&G 채용 홈페이지(ktngjob.saramin.co.kr)를 통해 10월 1일까지 가능하다.
신입사원 모집은 일반사무와 재무·IT·글로벌·제조·원료·SCM·R&D 등 7개 분야로, 지원 자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자다.
경력사원은 재무와 부동산·특허·IT·HR·제조·원료 등 7개 분야에서 채용되며, 함께 진행되는 고졸 신규채용은 전국 마이스터고와 특성화고에서 학교장 추천을 받은 학생이 지원할 수 있다.
채용 절차는 모집 분야별로 서류전형과 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄진다.
전 과정은 나이·학력·출신지 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, KT&G는 지난 2008년부터 업무 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를 공정하게 선발하기 위해 이 방식을 도입했다.
최종합격자는 12월 초 발표할 예정이다.
KT&G는 담배규제 강화 등 불리한 경영환경 속에서도 지난 2012년부터 매년 고졸 신입사원을 채용해 왔으며, 대졸 신입사원도 채용 규모를 유지하는 등 청년 일자리 창출에 동참해왔다.
/대전 한권수기자
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