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충남도교육청 9개 직종 725명 정규직 전환

심의위 결과 확정 발표 오세민 기자l승인2018.02.14

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충남도교육청은 13일 교육청 정규직 전환 심의위원회 결과를 확정해 발표했다.

도교육청의 비정규직 현황은 38개 직종 4110명이었으며 이 중 9개 직종 725개(17.6%) 정규직 일자리로 추가 발굴했다.

이번 정규직 전환 결정은 관계부처 합동 `공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(2017년 7월 20일)'과 교육부 `교육분야 비정규직 개선 방안(2017년 9월 11일)'에 따라 정규직 전환 심의위회를 구성해 심의·의결을 거쳐 결정했다.

정규직 전환 심의위원회의 주요한 심의·의결 결과는 다음과 같다.

교육부 가이드라인 상 정규직 전환이 어렵다고 판단된 직종(기간제교원, 영어회화전문강사, 스포츠강사, 실기강사, 산학겸임교사)에 해당하는 2744명은 교육부 가이드라인을 따르고, 고용안정과 처우개선에 노력하기로 했다.

업무 성격 상 상시·지속적이며 향후 2년 간 지속될 것이라고 예상되는 9개 직종은 정규직으로 전환을 결정했는데, `교육부 가이드라인 상 정규직 전환이 어렵다고 판단된 직종'을 제외한 1366명 중 사감, 지방공무원 결원대체(시설), 돌봄전담사, 영어센터 전담인력, 전문(금연)상담사, 통학차량지도원, 중증장애희망일자리, 학교회계직(수영), 초등돌봄업무를 수행하는 자 등 725개 일자리(53%)를 정규직으로 적극적인 전환을 한 것이다.

운동부지도자(213명)는 향후 6개월 간 테스크포스팀을 구성해 협의하기로 의견을 모았다.

일시·간헐적 업무를 수행하거나 다른 법령에서 기간을 달리 정하는 등 특성상 전환이 어려운 경우 고도의 전문적 직무 등의 사유가 있는 직종은 정규직 전환 대상에서 제외했다.

/내포오세민기자

ccib-y@cctimes.kr
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